Прес-реліз
7 травня 2026 року Університет Григорія Сковороди в Переяславі став епіцентром кар’єрних можливостей, соціальної інтеграції та стратегічного партнерства. Фестиваль кар’єри «Pereiaslav Career Fest 2026». Це вперше в регіоні об’єднав понад пів тисячі учасників на унікальному майданчику, де професійні амбіції молоді зустрілися з реальними запитами роботодавців та державною політикою підтримки ветеранів і ВПО.
Урочиста частина заходу розпочалася в конференц-залі імені Василя Сухомлинського, де до вітального слова було запрошено ректора університету, доктора історичних наук, професора, члена-кореспондента Національної академії педагогічних наук України Віталія Коцура.
«Університет Григорія Сковороди в Переяславі – це не просто заклад вищої освіти, який забезпечує якісну підготовку фахівців і відкриває випускникам дорогу в професійне життя. Сьогодні університет є справжнім хабом можливостей, центром підтримки та простором додаткових сервісів для громади й регіону в умовах війни.
Ми бачимо це на практиці. Саме тому важливо, щоб усі ми мали можливість об’єднуватися, ділитися досвідом і напрацюваннями. Щоб школярі, абітурієнти, студенти могли побачити сучасні освітні можливості, сервіси, а також потенціал наших партнерів і роботодавців, які долучаються до розвитку освітніх програм та надалі створюють професійні можливості для наших студентів і випускників», – зазначив Віталій Коцур.
Народний депутат України, голова підкомітету комітету Верховної Ради України з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко акцентував на віковому питанні:
«...Мені дуже хотілось би, щоб соціальна місія була почута нашими громадянами, які дійсно для себе в майбутньому обирають місце життя, роботи, свого кар’єрного зростання саме Україну. Зі свого боку буду максимально долучатися до підтримання таких верств громадян України як в парламенті, так і на місцевому рівні».
Вир панельних дискусій для освітян, ветеранів та ВПО
Після завершення офіційної частини ректор Віталій Коцур підкреслив широку географію учасників, серед яких були гості з Канівщини, Золотоніщини, а також усього Правобережжя та Лівобережжя Київщини, побажавши всім плідної роботи.
Слід зазначити, що активними учасниками подій цього дня були здобувачі та освітяни: заклади освіти з Київської та Черкаської областей, зокрема Зазимський ліцей «Академія успіху» Київської області, з яким, принагідно, було укладено договір про співпрацю).
Надалі конференц-зала імені Василя Сухомлинського залишилася основною локацією для освітян – тут під чітким модеруванням провідного фахівця відділу інформаційних технологій та зв’язків з громадськістю Олександра Молоткінаразом із представниками ГО «Навчай для України» відкрили дискусію про системний підхід до залучення та підтримки вчительства.
Програма, що працює з 2017 року, стала справжнім відкриттям для студентів та освітян, адже вона пропонує молодим спеціалістам будь-якого профілю змінити життя дітей у громадах. Учасники обговорили місію вчителя як агента змін, який протягом одного-двох років роботи в селі чи містечку не лише викладає предмет, а й розвиває власний лідерський потенціал.
Спікери детально зупинилися на умовах підтримки: вчителям пропонують фінансову стабільність у вигляді щомісячної стипендії до 12 000 гривень додатково до зарплати, індивідуальний менторський супровід та доступ до глобальної мережі «Teach For All». Поза професійними аспектами, локація громадської організації розміщена на ярмарку запам’яталася неформальною атмосферою. Тут гості проходили інтерактивні тести, визначаючи свій тип «мемного вчителя», та шукали ціннісні сенси на спеціальних стендах, що допомогло зняти напругу та продемонструвати сучасну школу як простір для креативу.
А тим часом у 114-й аудиторії університетського Центру інноваційного навчання та трансферу технологій «Innovation Training & Tech Transfer Center», модератор – провідний фахівець відділу інформаційних технологій та зв’язків з громадськістю Максим Левченко розпочав одну з найважливіших дискусій під назвою «Ветерани. Бізнес. Держава: економіка без бар’єрів» за участю вищезгаданих у публікації Дениса Дармостука, Єгора Алєксєєнка, Юрія Ватрича та представника університету Василя Якуби. Основний фокус був спрямований на «економіку без бар’єрів», де ветеран має стати успішним підприємцем. Директор Київського обласного центру зайнятості презентував систему грантів до 1 мільйона гривень, а заступник військового комісара закликав не боятися юридичних труднощів, обіцяючи ветеранам повний супровід від створення бізнес-плану до отримання коштів.
Окрему увагу приділили фізичній та психологічній реабілітації через спорт і освіту. Єгор Алєксєєнко представив модель створення безкоштовних адаптивних клубів для ветеранів, які мають стати осередками соціалізації та підтримки побратимів. Представник приймальної комісії університету пояснив умови вступу без НМТ та успіх ваучерної програми, за якою більшість ветеранів обирають фах психолога. Завершилася зустріч обговоренням ризиків: Денис Дармостук запевнив, що держава готова бути партнером і підтримувати бізнес навіть у складних кризових ситуаціях.
Натомість панельна дискусія у 100 аудиторії (Інститут міжнародної освіти та співпраці з бізнесом) під модеруванням голови Ради з ВПО при виконавчому комітеті Переяславської міської ради, вчителя історії Горностаївського ліцею №1 (Херсонщина) Дениса Скрипця перетворилася на гострий діалог про професійну інтеграцію переселенців в сучасний ринок праці. Народний депутат Олександр Федієнко, начальник Бориспільської РВА Руслан Дяченко та директор Департаменту соцзахисту КОВА Ігор Мещан шукали шляхи вирішення житлового питання. Центральною темою став юридичний механізм передачі «відумерлої спадщини» для проживання переселенців, що могло б значно полегшити проблему розселення людей у громадах.
Економічний блок дискусії доповнили виступи начальника управління соцзахисту населення Переяславської міської ради Володимира Марченка, начальника Переяславського управління Бориспільської філії КОЦЗ Любові Красової та представниці приймальної комісії УГСП Валентини Губенко, які зосередилися на перекваліфікації ВПО та особливих умовах вступу до університету для людей з тимчасово окупованих територій. Учасники також порушили критично важливе питання побуту волонтерів: забезпечення теплим приміщенням жінок-переселенок, які плетуть маскувальні сітки для фронту. Це підкреслило головний підсумок панелі – інтеграція ВПО можлива лише через поєднання гідних житлових умов, стабільної роботи та активної участі в житті громади.
Надалі епіцентр уваги учасників зібрання перемістився до головну алею університету, де розгорнувся Ярмарок вакансій. Урочистість моменту підкреслило виконання Державного Гімну України. Проте свято кар’єри не затьмарило усвідомлення ціни нашої свободи: присутні схилили голови у хвилині мовчання, вшановуючи пам’ять захисників, які віддали життя за те, щоб українська молодь мала можливість мріяти та будувати плани.
Ректор університету Віталій Коцур, звертаючись до учасників на цій локації, підкреслив стратегічну важливість об’єднання:
«Ми намагалися об’єднати молодь, школярів з різних регіонів, з різних ОТГ – Київщини та Черкащини – і бізнес, де можна реалізувати себе після навчання. Соціальна місія, яку несе університет зараз – робота з ветеранами та ВПО – є визначальною для стійкості нашої держави. Дякую всім партнерам, які долучаються до розвитку громади та України в цілому. Слава Україні!», – зазначив звертаючись до присутніх Віталій Вікторович.
Ярмарок вакансій
Одразу після офіційних промов майданчик перетворився на живий вузол комунікацій. Ректор та модератор висловили особливу подяку партнерам, які попри виклики часу інвестують у людський капітал. На локації були присутні потужні виробники та компанії: ТОВ «Костал Україна», ПАТ «МХП», ТОВ «Миза», ТОВ «Переяслав-Молпродукт», СП ТОВ «Нива Переяславщини», ПП «JukStore» та завод металовиробів «Вертикаль».
Міжнародний досвід презентувала логістична компанія «FM Logistic», а фінансовий сектор – банк «ПУМБ». Не менш важливим був сектор безпеки та послуг: Бориспільський відділ поліції Головного управління Національної поліції в Київській області, Переяславське управління Бориспільської філії КОЦЗ, 7 батальйон 114 ОБр ТрО та Переяславське ДФТГ №2, які знайомили молодь із перспективами служби та захисту правопорядку. Культурний та освітній сектори представляли НІЕЗ «Переяслав» та ЗП(ПТ)О «Переяславський професійний коледж».
Біля безлічі стендів роботодавці відкривали молоді реальні перспективи та можливості й миттєві атракції: від стажування для студентів до постійної роботи для випускників. Це був формат «без краваток», де кожен школяр чи студент міг особисто потиснути руку майбутньому керівнику, дізнатися про рівень заробітної плати та умови праці.
Ректор слушно підсумував, що такий фестиваль має стати традиційним, щороку збираючи активну молодь у стінах Університету Григорія Сковороди в Переяславі задля розвитку особистості та держави в цілому.
Майстер-класи та Благодійний ярмарок
Особливою частиною «Pereiaslav Career Fest 2026» став цикл терапевтичних сесій, покликаних допомогти молоді та ветеранам знайти внутрішні опори в умовах невизначеності. Робота відбувалася в унікальних локаціях університету, кожна з яких мала свою особливу енергетику.
У тіні центральної алеї університету розгорнулася глинотерапевтична сесія «Маяк моєї мети», яку провела керівниця Центру ветеранського розвитку та психолог університету Тетяна Кузьменко. Ведуча наголосила, що кар’єра – це не просто рядки в резюме, а жива матерія, яка чекає на руки свого творця. Через роботу з глиною учасники вчилися виліплювати власну мету, перетворюючи сумніви на тверду впевненість.
Символічний маяк, створений власними руками, став для присутніх символом непохитності серед штормів сучасного ринку праці та дороговказом до справжнього покликання.
Не менш глибокою була гарденотерапевтична сесія «Сила ресурсу та стійкості», яка проходила під відкритим куполом університету. Завідувачка Навчально-наукової лабораторії гарденотерапії та клінічний психолог Центру ветеранського розвитку Ірина Варивода провела паралелі між професійним зростанням та життям рослини. Вона пояснила учасникам, що кожному успіху потрібен правильний ґрунт, час та невидима внутрішня сила, щоб пробитися крізь асфальт перешкод. Через контакт із живим ресурсом та мудрістю природи присутні віднаходили свої «приховані корені», вчилися трансформувати втому у впевненість, а кризу сприймати як простір для нового росту. Віднайдений внутрішній сад став для багатьох джерелом натхнення та доказом того, що кожна перепона є лише ресурсом для майбутніх перемог.
Завершальним акордом ментального блоку стала арттерапевтична сесія «Ресурси для кар’єрного зростання» в 106 аудиторії, яку вела завідувачка Навчально-наукової лабораторії мультимодальної супервізії та інтервізії Світлана Коломієць. Використовуючи метод метафоричних карт, практичний психолог допомогла учасникам зазирнути у власну підсвідомість, де вже приховані відповіді на всі кар’єрні запитання. Карти стали своєрідним дзеркалом, у якому кожен побачив не те, ким він «має бути» за чужим очікуванням, а те, ким він є насправді. Це занурення у світ образів та сенсів дозволило розблокувати унікальні ресурси, підсвітити неочевидні рішення та сформувати особисту карту майбутнього успіху.
Лейтмотивом усіх етапів фестивалю кар’єри став благодійний ярмарок на університетському кампусі. До ініціативи долучилися ЗП(ПТ)О «Переяславський професійний коледж», Студентська рада Університету Григорія Сковороди в Переяславі та майстрині, працівниці університету Інна Рубан, Анна Самолюк й Ірина Гагаріна. Спільними зусиллями вдалося акумулювати понад 18 000 гривень для підтримки 47-ї окремої механізованої бригади «Маґура». Кошти вже передали відомій переяславській волонтерці Інні Марченко.
Повний фоторепортаж з місця події від фотографині університету Ірини Середи знайдете за посиланням: https://8623-irina.gallera.io/625790-festival-karjeri.
Джерело: офіційний сайт Університету Григорія Сковороди у Переяславі, прес-реліз
"Час Чернігівський" писав про таке:
