Із 1 жовтня запрацював Дев’ятий центр рекрутингу оперативного командування «Північ». Об’єднує шість областей. З центром у Черкасах. Більшість роботи виконується дистанційно. У центрі пропонуватимуть вакансії всім охочим долучитися до бригад, які підпорядковані ОК «Північ». Найголовніше завдання рекрутингового центру — допомогти знайти посаду за фахом, освітою саме в підрозділах оперативного командування.
— Рекрутинг — це сучасний механізм, який створений для добровільного залучення українців до ЗСУ, — сказав Вадим МИСНИК, полковник, начальник відділу зв’язків з громадськістю управління комунікацій ОК «Північ». — Діє за принципом: зі своїми знаннями та досвітом — на своєму місці. Щоб кожен міг самостійно обирати посаду, частину.
Посаду можна знайти на офіційному сайті Міністерства оборони України. У додатках «Резерв+», «Дія». Офіційних сервісах з працевлаштування «Робота юа», навіть на сайті «ОЛХ». Фізично такі центри працюють здебільшого в ЦНАПах. Фахівці максимально надають консультації щодо вакансій. Звісно, рекрутингові центри, які вже створені та працюють. Десантні, ТрО, Сухопутні війська. Зараз у кожній військовій частині визначаються фахівці з рекрутингу. У цьому ланцюжку створюється центр рекрутингу і в ОК «Північ». Для чого це робиться? Щоб пройти цей шлях поза ТЦК. Знаємо, з яким острахом до цього ставляться наші громадяни.
Наш розвідувальний багато хто знає. Є батальйони і полки ремонтно-відновлювальні. Які потребують фахівців для відновлення бойової техніки. Є безпілотники.
— Тема мобілізації створює певне соціальне напруження, — підтримав розмову Даніїл МИЦЕНКО, підполковник, начальник новоствореного штабу Дев’ятого центру рекрутингу. — Рекрутинг — це одна з альтернатив.
На сьогодні ЗСУ — найбільші роботодавці в Україні. Кількість посад захмарна. Координатори, водії, автоелектрики.
Для багатьох служба пов’язана з великим страхом. Бояться, що їх «кинуть» на нуль, у штурмовики, без підготовки, у жахливі умови. Щоб люди могли отримати чітку інформацію, створений наш центр.
У потенційного кандидата є два шляхи. Самостійно промоніторити інтернет, де є купа вакансій. Є наш сайт. Після цього потрібно зв’язатися з нами. Надаєте інформацію про себе і професійні вподобання. Знаходимо посаду. Бригада надсилає мотиваційний лист. По-старому його ще часто називають відношенням. Оформлюємо документи для проходження ВЛК. Це оптимальний шлях потрапити на ту посаду, місце, яке обрали.
Не можу пропустити момент, що служба у війську в країни, що воює, не може бути безпечною. Зараз в Україні нема безпечних місць. Але є вибір. Обираючи шлях рекрутингу, ви обираєте, а не за вас. Це наша основна перевага. Головний недолік — йому не приділяли достатньої уваги.
— Щодня публікуємо десятки різних вакансій, — додав Віталій МУЗИКА, лейтенант, начальник групи наповнення сайту новоствореного центру. — Навіть у тилових частинах багато вільних посад.
Контракт від шести до 24 місяців з правом на звільнення. Отримуєш одноразову допомогу від восьми до 10 прожиткових мінімумів, від 26 624 гривень. Чіткі визначені терміни служби. Самостійно обираєш вид контракту, вид підрозділу. Діє гарантована відстрочка від шести місяців плюс за додаткові дні, за бойові та попередню службу, — описує різницю між контрактом та мобілізацією. — За мобілізацією діє до оголошення демобілізації чи указу президента. Посада визначається до потреб комплектування. Одноразова допомога не передбачена.
Для молоді є контракт «18-24». Для тих, хто вже знає, ким хоче стати. «18-24 дрони» укладається на два роки. Є контракт «Піхотно-штурмовий». Також є «бойовий» і «базовий», там чітко прописані всі умови.
Джерело: "Вісник Ч", авторка Юлія СЕМЕНЕЦЬ. Фото авторки
"Час Чернігівський" писав про таке:
- Зробити свій внесок у перемогу: як працює центр рекрутингу у Чернігові
- До 300 тисяч гривень на місяць: в ЗСУ посилюють напрямок рекрутингу
- Чернігівщина потребує посилення підрозділів ППО: чи є охочі захищати небо
Ще більше інформації читайте та дивіться на цифрових майданчиках "Вісника Ч":
