Спойлер: ні, це не АТБ.
Аналітична служба сервісу Опендатабот створила рейтинг найбільших регіональних роботодавців України, проаналізувавши дані фінансової звітності, яку українські бізнеси щороку мають подавати до Держстату. 9 компаній з рейтингу потрапили до цьогорічного Індексу Опендатабота, як найбільші за обігом бізнеси з бездоганною діловою репутацією.
Хто ж найбільший роботодавець нашого регіону?
За висновками ресурсу, компанії, які забезпечують електроенергією населення та промисловість, також стали найбільшими роботодавцями у низці областей України: у Черкаській (ПАТ «Черкасиобленерго»), Сумській (АТ «Сумиобленерго»), Івано-Франківській (АТ «Прикарпаттяобленерго»), Хмельницькій (АТ «Хмельницькобленерго»), Чернігівській (АТ «Чернігівобленерго»), Кіровоградській (ПРАТ «Кіровоградобленерго»), Харківській (АТ «Харківобленерго»), Херсонській (АТ «Херсонобленерго») та Одеській (АТ «ДТЕК Одеські електромережі») областях.
Зокрема, у Чернігівській області у компанії у 2023 облікувалося 2827 працівників (у 2022- 2891, у 2021- 2994).
Прессекретар АТ «Чернігівобленерго» Катерина Дроздова коментує ці цифри. Вона зауважує: енергетики в регіоні у великій ціні, окрім того, компанія має статус такої, що належить до критичної інфраструктури.
«Оскільки це підприємство критичної інфраструктури, яке має цілу низку завдань і певні зобов’язання перед споживачами, кількість його працівників зменшувати ніхто не планує. Електромережі Чернігівщини дуже постраждали у перші місяці повномасштабної війни, а прикордоння, де знаходяться чотири дільниці підприємства, і досі щодня потерпають від обстрілів. Саме тому лише швидка і якісна робота може стати запорукою нехай і не завжди надійного електропостачання в цих регіонах. Саме тому зараз підприємство дуже зацікавлене у підвищенні якісного складу персоналу».
Загальна кількість членів профспілки, куди входять працівники АТ «Чернігівобленерго» і ТОВ «Енера Чернігів» – 3017 чоловік. Чистий прибуток компанії у 2023-му - 329,5 млн грн.
Джерело: Опендатабот
"Час Чернігівський" писав про таке:
