Воно у Варвинській громаді, як відомо, найгостріше постало у місцевій лікарні. На жаль, і у попередні роки молодих спеціалістів - лікарів до сільської лікарні особливо не прибувало, а надто тепер, коли заклад потрапив у статус неспроможних. А це - не тільки брак профільних спеціалістів у обслуговуванні пацієнтів, а й пряма загроза контрактування пакетів фінансування від НСЗУ й існування закладу.
Зокрема, свіжа проблема - лікарня залишилася без єдиного хірурга, тож було розпочато терміновий пошук нового спеціаліста. А житло, що готували на такий випадок, наразі зайняте іншим лікарем.
Щоб орендувати тимчасове помешкання і далі без зайвих складнощів, що супроводжують бюджетні придбання, купити квартиру новому спеціалісту, було розроблено низку рішень, що унормовують такі питання. Їх розглянула і ухвалила позачергова сесія ради, що відбулася минулої п'ятниці, 10 травня.
Затвердили порядок відшкодування вартості оренди житла медичним працівникам; порядок придбання службового житла (без тендерних процедур, визначатиметься конкурсна комісія).
Програмою місцевих стимулів для медичних працівників (4,32 млн грн на 2024-2025 роки), котра зазнала необхідних змін, передбачається придбання і оренда службового житла, фінансова підтримка молодих лікарів, матеріальне заохочення до професійного свята і оплата навчання персоналу. Зокрема, новоприбулий лікар може отримати одноразово або частинами 150 тис. грн заохочення.
Окремим рішенням сесії розпочато процедуру придбання квартири для нового хірурга закладу.
Джерело: "Слово Варвинщини"
"Час Чернігівський" писав про таке: Анестезіолога в громаду знайшли по оголошенню і виділили квартиру
