Як неповнолітньому влаштуватися на роботу, а головне — куди?
Збір ягід і зустріч туристів. У Пархимові чекають молодь на сезонні роботи
— Торік у нас працювали підлітки, цього літа теж розраховуємо на молодь, — розповідає Дарина ПІДГАЙНА, керуюча зеленої ферми «Копиця сіна», що в селі Пархимів на Козелеччині.
Ферма приймає працівників віком від 15 років. У деяких випадках — навіть з 14, за наявності письмової згоди батьків.
— Минулого літа зверталися й 14-річні. Дуже просилися, хотіли заробити самостійно. Батьки дали згоду, і ми їх офіційно працевлаштували, — каже Дарина. — Діти допомагали на зборі врожаю — лохини та полуниці.
Розташована ферма за 20 км від Козельця та майже 90 — від Ніжина. До села немає прямого транспорту, тож організовано безплатну розвозку. Автобус забирає працівників вранці з Десни, Козельця, Остра та самого Пархимова, а ввечері повертає додому.
— Тому надаємо перевагу мешканцям цих населених пунктів. Інакше дістатися можна хіба що власним авто, — пояснює керуюча.
Оплата праці залежить від обсягу виконаної роботи. Наприклад, минулого сезону за кілограм зібраної лохини платили 18 гривень, за полуницю — 10 гривень. Цьогорічні розцінки ще уточнюються.
— Хтось за день може зібрати понад 100 кілограмів, а хтось і десяти не набирав, — каже Дарина.
Полуниця на фермі ремонтантних сортів, родить з червня до перших морозів. Лохина дозріває в липні. Працювати можна впродовж усього літа й частини осені.
Окрім збору врожаю, на фермі також потрібні помічники для догляду за рослинами: обминати лаванду, прополювати грядки. Окремо шукають молодь для роботи з туристами — зустріч, екскурсії.
— Це чудова можливість для підлітків отримати перший досвід роботи та заробити власні гроші, — підсумовує Дарина Підгайна.
У «Кухарську зграю вовченят» діти приходять як волонтери
У вересні 2022 року в Ніжині волонтери започаткували проєкт «Кухарська зграя вовченят». І стали виготовляти для військових їжу. Повний цикл: від сушіння сирих овочів до фасування їх у готові набори швидкого приготування. Уже передали на фронт понад 250 тисяч пакетів страв. Сухі борщі, дев’ять видів супів та три види молочних каш. А також чаї, аджику, сухарики та різні смаколики власного виробництва. Є група людей, котрі все готують за розробленими рецептурами.
— Підлітків берете, щоб могли трішки заробити?
— Ми не платимо грошей. Та діти просяться до нас як волонтери, — каже Наталія ЗАБІЛА, співзасновниця проєкту. — Приходять з батьками. До проєкту долучилися навіть вихованці дитячого садочка. Допомагали фасувати сушку для узвару в індивідуальні набори. Разом з ними на фронт передали і дитячі малюнки.
Старшим довіряємо іншу роботу. Зараз сушимо трави на чаї та зелень. Обривати листочки петрушки — це також неабияка допомога.
* * *
Зараз у багатьох великих селах, селищах, містечках є волонтерські осередки. Де плетуть маскувальні сітки, роблять окопні свічки, готують енергетичні батончики тощо. Якщо ваша дитина хоче чомусь навчитися, може піти туди. Грошей не заплатять, та добру справу робитиме.
Не ті часи
Одна з найбільших ІТ-компаній в Чернігові — SEND PULS. Директор компанії — Костянтин МАКАРОВ.
— Не можна, — коротко і швидко відповів Костянтин Макаров на питання, чи можна школяру зробити дрібну роботу на комп’ютері під час літніх канікул, набути досвіду. — Зараз ні-ні-ні. Нема ні вільних місць, ні можливості. Не ті часи.
Що треба знати?
Підіймати важке на роботі можуть підлітки старше 15 років. Якщо не має протипоказань щодо здоров’я. Це має бути зазначено під час медогляду.
Наказ Міністерства охорони здоров’я забороняє призначати підлітків на роботи, які пов’язані виключно з підійманням або переміщенням важких речей. Наприклад, для 17-річних хлопців та дівчат — це 12,6 кг та 6,3 кг відповідно. Якщо йдеться про разове підняття. Крім того, вантажна робота обмежується часом — не більше однієї третини робочого дня. Якщо працює сім годин, не повинна тривати понад 2,3 години.
Робочий тиждень для тих, кому 15-16 років, не має перевищувати 24 години. Від 16 до 18 років — 36 годин. Якщо неповнолітні поєднують роботу з навчанням, то робочий час скорочується вдвічі: з 16 до 18 років — не більше 18 годин на тиждень, з 14 до 16 років — до 12 годин.
Якщо робота впливає на здоров’я дитини або порушує її права, батьки мають право розірвати контракт. Розірвати трудовий договір з неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можна тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей.
Це все офіційно. І в сучасних реаліях формально. Адже не завжди і дорослих беруть на роботу з оформленням.
* * *
Коли ж дитина хоче працювати і батьки не проти, необхідно визначитися. \Робота треба така, аби отримати досвід і навички майбутньої професії. Тоді необхідно шукати фірми, які згодяться взяти вашу дитину на роботу.
Якщо є хист до журналістики та хороше знання мови, можна прийти в нашу редакцію повчитися. Ще й якусь копійку заробити.
Звернення від чернігівських компаній є
— Школярів не працевлаштовуємо, — каже Валерія ЧЕРНЯК, менеджерка приймальні Академії ITSTЕP в Чернігові. — Улітку працюють табори. Школярі можуть приходити займатися. На роботу офіційно не працевлаштовуємо. Тільки якщо звертаються компанії, які потребують молодих спеціалістів. Для студентів. Цю інформацію передаємо студентам. За бажанням, зв’язуються з ними. Звернення від чернігівських компаній є. Але все залежить від досвіду і вміння. Роботодавець сам вирішує, чи підходить студент, чи ні. Усе залежить від рівня знань.
Набираємо дітей від семи до 14 років. Є професійна комп’ютерна освіта з 16 до 50 і старше. Це вже комп’ютерна освіта та спеціалізовані курси.
Практика оплачується
Компанія «Солар» займається встановленням сонячних панелей та обладнанням до них у Чернігові та області. Запрошують до себе на практику, яка оплачується!
— Співпрацюємо з вузами, — каже Олександр ЗАЇКА, співзасновник компанії «Солар». — Запрошуємо до себе студентів з чернігівської політехніки, чернігівського коледжу залізничного транспорту. На практику. Вона в нас оплачується. Мінімалка. Частину отримує освітній заклад, частину — практикант. Наше завдання — не забезпечити роботою влітку, а підготувати для себе спеціаліста. З подальшим працевлаштуванням.
Для нашої роботи, скажу чесно, елетромонтажників у шкільному віці ранувато брати навіть на підробіток.
З 14 років — уже можна!
— Неповнолітні — тобто ті, хто не досягнув 18 років — у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. А в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України, — розповів Сергій ЗАРОВНИЙ, заступник начальника управління організації надання послуг-начальник відділу працевлаштування Чернігівського обласного центру зайнятості. — Цього року до Чернігівської обласної служби зайнятості звернень за допомогою в працевлаштуванні від неповнолітніх не було.
— А є сенс звертатися?
— Так. Передусім, окремі категорії молоді можуть влаштуватися на роботу за квотою. Йдеться про тих, хто закінчив або припинив навчання і вперше приймається на роботу. Дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. Осіб, котрим виповнилося 15 років та котрі за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу. Відповідно до ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» для їхнього працевлаштування підприємствам, установам та організаціям, де працює понад 20 осіб, встановлюється квота в розмірі п’яти відсотків від чисельності штатних працівників.
Ще одна перевага: суб’єктам господарської діяльності, що за скеруванням служби зайнятості працевлаштують на нове робоче місце безробітних з-поміж уразливих категорій громадян, зокрема неповнолітніх, строком не менше ніж на два роки, щомісяця компенсуються фактичні витрати в розмірі єдиного соціального внеску. Компенсація виплачується впродовж року з дня працевлаштування особи.
— Дозволений вік для працевлаштування неповнолітніх?
— 16-18 років — без обмежень. 15-16 років — за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює. 14-15 років — у вільний від навчання час для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю, за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і надалі в обов’язковому порядку вони проходять медичний огляд щорічно до досягнення 21 року. Трудовий договір з ними фірма чи компанія зобов’язана укласти в письмовій формі, а прийняття на роботу допускається без проходження випробування.
Упродовж 2020-2025 років на обліку в Чернігівській обласній службі зайнятості перебувало 13 безробітних неповнолітніх, з них працевлаштовано троє.
Джерело: "Вісник Ч", авторки Юлія СЕМЕНЕЦЬ, Ольга САМСОНЕНКО, Валентина ОСТЕРСЬКА
"Час Чернігівський" писав про таке:
- Чернігівка працювала продавчинею і швачкою - зараз навчається на електрогазозварницю
- Місяць шукала роботу: жінка з Краматорська працює в Чернігові
- Для захисника з інвалідністю облаштували робоче місце: яку компенсацію можна отримати від держави
Ще більше цікавої інформації читайте та дивіться на цифрових майданчиках "Вісника Ч":
