Як отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянств? Відповісти на це питання допоможе Закон України «Про зайнятість населення».
По-перше, роботодавцю, який планує взяти на роботу громадянина іншої держави, потрібно подати до служби зайнятості пакет документів, передбачений законодавством.
По-друге, необхідно виконати вимогу щодо встановлення рівня заробітної плати у розмірі не менш ніж:
- п’ять мінімальних заробітних плат – іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників.
Вимоги до рівня заробітної плати не поширюється на такі категорії працівників:
- іноземні високооплачувані професіонали;
- засновники та учасники, бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні;
- випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного КМУ;
- іноземні працівники творчих професій;
- іноземні ІТ-професіонали;
- гіг-спеціалісти.
По-третє, слід здійснити оплату за видачу або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства у розмірі, визначеному статтею 42-4 Закону.
Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства є підставою для оформлення візи відповідного типу для в’їзду в Україну та посвідки на тимчасове проживання в Україні. Пам’ятайте, що зазначений вище дозвіл не потрібен при працевлаштуванні іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, біженців та інших осіб, перелічених у частині шостій статті 42 Закону.
Докладнішу інформацію читайте на нашому сайті.
Джерело: Чернігівський обласний центр зайнятості
